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身につけた技術は
誰にも奪われることのない一生の財産です。

大成塗装工業は、創業以来「技術を売る会社」として歴史を重ねてきました。事業の多角化、技術の進歩によって、年齢や体力、技術に応じてすべての職人が活躍の場を得られるのも、私たちの職場の特徴です。豊かな経験と技術を蓄えた職人は、まさに会社の宝。ですから、私たちの会社には「定年」がありません。

職人の仕事は一般に一人前になるのに5年とも、10年ともいわれています。塗装の最前線にある私たちの多様な現場は、様々な技術を学ぶ環境が充実しています。また、国家資格である1級・2級技能士、特殊車両や有害物質取扱など、仕事に活かせる資格、免許もたくさんあります。私たちは積極的な技術習得、資格・免許取得を目指す若手へのバックアップを惜しみません。その努力や成果に見合った待遇、昇給も用意しています。

そして、いつでも職人に良い仕事をしてもらえるよう、常に最新の工具、道具類、材料、重機を用意しています。その中には、ベテランからの意見を採り入れてメーカーにオーダーしたオリジナルの道具類もあります。また、札幌などで開催される道具の展示会へ社員全員で出掛け、現場を支える道具の今を学ぶ研修旅行も実施しています。私たちと一緒に現場で働き、ベテランに「どれほど歳月を重ねても上限がない」と言わしめる技の深さに触れてみませんか。

業界の常識を一つずつ、
時代の変化とニーズに合わせて改革中です。

私たちの宝である職人が健康で、イキイキとやりがいを感じながら仕事ができる。そんな職場環境を実現する改革にも近年、積極的に取り組んでいます。心身の健康は、十分な休養から。現場作業の残業はできる限り減らし、日曜日を定休にしました。また、現場が少なくなる冬季には、社員全員に1ヵ月有給休暇を設けています。さらに、九州や鹿児島、ベトナムなどへ全員で出掛ける社員旅行も実施。このほか、異なる現場で働く社員、職人が集い、コミュニケーションを深める親睦会を年に数回開催しています。

現場の国際化も進んでいます。大成塗装工業では、2018年よりベトナムから足場仮設や塗装の技術を学ぶ研修生の受け入れも行っています。若くて陽気なベトナムの若者が現場に活気を与えています。本社2階には、ベトナム研修生をはじめ、国内からの就職、インターンシップのための宿泊施設も用意しています。

私たちの現場は男社会と思われがちですが、2018年まで30年近いキャリアを積んだ女性の職人も2人働いていました。細かいところに目が届き、根気強い女性は、私たちの仕事で大きな力を発揮してくれます。今後は女性がより快適に働ける現場環境を整え、塗装女子の働く現場を増やしていきたいと考えています。

このほか、奨学金返済の補助や産休・育児休暇など、業界の常識にとらわれず、未来を担う人材がのびのびと働き、もてる力を存分に発揮できる職場環境を実現していきます。

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豊かな経験と技術を蓄えた職人は、会社の宝です。そんな職人たちがみんな健康で、イキイキとやりがいを感じながら仕事ができる職場環境を実現する改革に、積極的に取り組んでいます。

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